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Livret d'apprentissage


Le livret constitue un des moyens de communication et de coordination entre les partenaires.

C’est un document Réglementaire de liaison entre l’entreprise et le CFA, confié à l’apprenti dès le début de la formation.

- Il est aussi l’instrument privilégié d’une liaison pédagogique qui doit sensibiliser maître d’apprentissage et formateur du CFA aux difficultés et aux succès de l’apprenti dans sa progression.
- Il permet d’améliorer la concertation pour obtenir une alternance pédagogique effective entre entreprise et CFA, par le biais de l’articulation des contenus de formation en entreprise avec ceux du centre.
- Il constitue un document de référence pour évaluer l'engagement des deux parties en cas de litige et peut, de ce fait, être demandé par le conseil des prud’hommes.
 

Ces fonctions sont nombreuses et adaptées aux différents acteurs de l’alternance. L’apprenti l’a en sa possession aussi bien dans l’entreprise qu’au CFA, et doit pouvoir le présenter sur leur demande aux inspecteurs de l’apprentissage du ministère de l’Éducation nationale.

Conçu par les équipes pédagogiques, en association éventuelle avec des représentants des professionnels, il est adapté à la nature des sections et aux évolutions de la formation, mais doit nécessairement comporter les rubriques suivantes :

- Informations à caractère général,
- Informations à caractère pédagogique,
- Suivi de la formation de l’apprenti,
- S’y ajoutent également d’autres rubriques qui sont précisées dans la circulaire 80-406 du 29.09.1980 du Ministère de l’Éducation Nationale, qui institutionnalise le livret d’apprentissage.

 

Le livret d’apprentissage est le seul document de liaison entre l’entreprise et le CFA, à caractère réglementaire.


Pour en savoir plus :

- Les contenus du livret d’apprentissage

- La circulaire 80-406 du 29.09.1980 du MEN







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